Auteur/autrice : Mariama Diallo

Le Groupe MTN lance une toute nouvelle identité de marque afin d’accompagner sa stratégie « Ambition 2025 » dont l’objectif est de faire de MTN le principal fournisseur de solutions digitales pour le progrès de l’Afrique.

 

MTN, la marque africaine la plus appréciée, procède à un rafraîchissement de Son identité visuelle afin de refléter son évolution, passant du statut de fournisseur de télécommunications à celui de première entreprise de technologies numériques d’Afrique.  Il s’agit seulement de la deuxième refonte de la marque depuis la création de l’opérateur mobile en 1994, la précédente remontant à 2004.

 

Ce changement de la marque reflète l’engagement du Groupe MTN envers sa stratégie Ambition 2025, qui consiste à créer des plateformes numériques de premier plan permettant à l’Afrique de progresser dans les domaines des télécommunications, des technologies financières, des infrastructures, des API et des écosystèmes de contenu et de messagerie.

 

Lancée par une question simple et troublante à la fois, “Alors, on fait quoi aujourd’hui ?”, le la nouvelle identité visuelle promet de déclencher une réévaluation de MTN comme étant plus qu’une simple entreprise de télécommunications.  En rafraîchissant sa marque, MTN répond à une réalité : Née à l’ère analogique, ses clients, aujourd’hui, passent la majeure partie de leur temps dans sur le digital.  La nouvelle identité de la marque est moderne, simple, audacieuse et digitale.

 

En mettant en œuvre la stratégie Ambition 2025, MTN vise à accélérer la croissance et à libérer la valeur de ses actifs et plateformes d’infrastructure. Pionnier du progrès depuis le début, le rafraîchissement de la marque réaffirme le rôle de MTN en tant que leader technologique en Afrique et son rôle dans l’accélération du progrès par le simple fait d’agir.

 

Ralph Mupita, Président-Directeur Général du groupe MTN, a déclaré : “Il n’est pas surprenant que notre identité en tant que société de télécommunications ne représente qu’une partie de ce que nous sommes et que notre héritage et notre histoire soient encore en cours d’élaboration. Nous sommes à un point d’inflexion ; le monde change et, en tant qu’entreprise technologique, nous devons évoluer avec lui. Cela se reflète dans notre évolution active d’une entreprise de télécommunications à une entreprise de technologie, et ce, en collaboration avec nos États, dans l’intérêt de nos parties prenantes. Notre changement de marque est l’expression de notre direction vers une marque globale singulière.”

 

MTN a toujours été inspiré par la conviction que tout le monde mérite de bénéficier des avantages d’une vie moderne et connectée. Grâce à sa stratégie de marque claire et concise “Opportunité + Énergie = Progrès”, MTN comprend que pour vraiment libérer tous les avantages et le potentiel du monde numérique, il faut une combinaison de dynamisme, de pensée progressive et des bons outils qui aident les acteurs à passer du possible au réel.

 

Bernice Samuels, Exécutive Marketing du Groupe MTN, a déclaré : “Notre nouveau positionnement et notre nouvelle identité de marque sont axés sur l’idée que l’Afrique n’est jamais immobile. Et maintenant plus que jamais, le véritable progrès pour l’Afrique ne peut être réalisé qu’en comblant le fossé entre ce qu’on “peut” faire et ce qui est “fait”. C’est l’action qui comble le fossé entre le possible et ce qui est fait.

 

“C’est à partir de ce constat que notre nouvelle campagne, “Alors on fait quoi aujourd’hui ?”, sera lancée sur l’ensemble de notre territoire en mettant au défi, en célébrant et en fournissant des outils aux personnes qui agissent, car si nous progressons, en tant qu’individus, communautés et pays, l’Afrique progresse“, conclut-elle.

 

La campagne a été lancée le 17 février 2022 sur le digital. L’affichage, la presse, la radio et la télévision, et les premières actions de communication à l’endroit du grand public auront lieu le 27 février 2022.

 

 

Le Groupe MTN a dévoilé sa nouvelle Proposition de Valeur pour les employés (EVP) intitulée « Live Inspired » pour stimuler l’agilité, la flexibilité et les compétences futures de ses équipes.

Tirant les leçons des défis posés par la COVID-19, MTN a adopté une nouvelle approche à l’échelle du Groupe, qui implique de s’éloigner des anciennes méthodes conventionnelles de travail pour entrer dans la « nouvelle normalité » avec confiance et optimisme.

 

« Pour nous, c’est vraiment la force des choix, nous reconnaissons que ce que nos équipes valorisent est motivé par la flexibilité et la liberté. C’est pour cette raison que notre EVP est conçu pour répondre aux différentes personnalités et préférences qui inspirent et aident les gens à atteindre leur véritable potentiel », déclare Paul Norman, Directeur des ressources humaines du Groupe MTN.

 

MTN a intégré le Smart-Working grâce à des principes tels que le travail à tout moment, le travail à tout endroit et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces programmes capitalisent sur le mouvement organique vers un esprit d’adoption du numérique et une main-d’œuvre flexible.

 

« Au fur et à mesure que la technologie évolue et que nos activités convergent, nous devons faire de même avec nos ressources humaines. Avoir les meilleurs talents est aussi important que d’avoir le meilleur réseau », ajoute Norman.

La convergence des talents, en accord avec le changement rapide de la technologie, est la voie de l’avenir qui stimule le développement de l’apprentissage numérique et indique un changement naturel vers l’amélioration et la requalification des compétences. Les aspirations numériques de MTN visent à accélérer la création de compétences futures, l’autonomisation et l’agilité à grande échelle.

 

«L’EVP soutiendra notre réputation d’innovation, étant une entreprise centrée sur le client et animée par des personnes qui apportent un engagement personnel et une gamme de compétences et d’expériences au profit de nos clients», déclare Norman.

 

Il dit qu’une croissance réelle est inspirée par un objectif qui fait progresser les équipes et ayant un impact sur les organisations et les communautés. Nous visons à permettre à nos équipes d’être innovantes, d’acquérir des compétences et d’avoir un impact significatif sur nos clients.

 

L’objectif de MTN sera de créer un environnement inspirant pour que chacun « active ses pleines possibilités ». Cela sera alimenté par une véritable inclusion, le respect de la diversité, des récompenses équitables, une véritable reconnaissance et une flexibilité personnelle pour contribuer de manière plus productive.

Grande reconnaissance pour MTN Guinée à l’échelle du Groupe MTN. En effet, Papa SOW, CEO de MTN Guinée, a reçu le prix du meilleur CEO de l’année 2020 du Groupe MTN.
MTN Guinée remporte le prix du Meilleur CEO de l’année 2020 des 21 opérations du Groupe MTN. Ce prix récompense les efforts conjugués de toute l’équipe de MTN Guinée qui n’a ménagé aucun effort pour offrir aux Guinéens le meilleur d’eux-mêmes en 2020.
Désigné meilleur CEO de l’année 2020, Papa SOW a dédié le prix à toute l’équipe de MTN Guinée. Il a exprimé sa fierté face au travail abattu par l’équipe : « J’accueille ce prix avec Humilité et Fierté.
Humilité car c’est une récompense individuelle mais dont le mérite revient à toute une équipe. Fierté de voir le travail et les efforts de toute l’équipe de MTN Guinée être reconnus et célébrés au niveau Groupe. Félicitations à toute l’Equipe. Ce prix témoigne aussi de l’ambition du groupe MTN d’être un acteur majeur du numérique dans notre pays. Au nom de toute l’équipe de MTN Guinée, je remercie nos clients pour leur confiance et réitère notre engagement pour leur faire vivre le meilleur du numérique. Nous sommes bien ensemble ».
L’équipe de MTN Guinée continuera d’améliorer la qualité de ses services et réaffirme son engagement d’offrir à chaque Guinéen le meilleur du numérique en 2021.

Elaborée par le comité d’organisation de la semaine du numérique en partenariat avec l’ARPT et le ministère des télécommunications , la semaine du numérique édition 2019 a été la rencontre annuel des entreprises et ou entrepreneurs s’inscrivant dans l’amélioration et la promotion de leurs services ou produits par le digital ou les nouvelles technologies.

Cette année, MTN Guinée a été le sponsor Or et a eu l’opportunité durant ces 4 jours de rencontres de promouvoir l’image de la marque.
L’innovation cette année a été la disposition d’utilisation aux participants de tablettes numériques et de connexion internet pour ceux qui venaient visité le stand et souhaitaient se connecter à leurs réseaux sociaux ( Facebook, Twitter, Instagram )mais aussi d’écouter et de prendre en compte les avis des abonnées MTN afin d’améliorer nos services.

Dans le respect de la tradition annuel de l’entreprise, MTN Guinée a lancé cette année le Y’ello Care 2019 en la date du 10 juin 2019 au sein du centre Sogué pour les aveugles et les malvoyants. Le thème de cette année était une fois de plus l’éducation, un thème qui au fil du temps est devenu la personnalité RSE de l’entreprise.

C’est donc dans cette optique , que cette année MTN Guinée s’est engagé auprès de cette communauté dans le but de leur facilité l’accès à l’eau à travers la construction d’un forage électrique qui permettra aux élèves ainsi qu’au corps professoral de pouvoir étudié et éduqué dans un cadre plus sain.